BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO N° 001-2008-MPB, PARA CUBRIR LA PLAZA DE EJECUTOR COACTIVO (TERCERA CONVOCATORIA)
I.-
MARCO DE REFERENCIA:El Ejecutor Coactivo es el Titular del Procedimiento y ejerce a nombre de la Entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación, de acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 28165, que modifica la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, a su cargo es indelegable.
II.-
OBJETIVOS:La Municipalidad Provincial de Bagua, requiere contratar a Un Ejecutor Coactivo, en la condición de Funcionario Contratado, de acuerdo a lo dispuesto por el Artículo 1° de la Ley 27204.
III.-
BASE LEGAL:· Constitución política del Perú
· Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, publicada en el Diario Oficial "El Peruano” el 23 de Septiembre de 1998.
· Ley Nº 27204 – Que precisa que el cargo de Ejecutor Coactivo no es cargo de confianza.
· Ley Nº 28165 – Que modifica e incorpora diversos artículos a la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva Nº 26979.
· Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
· Decreto Supremo Nº 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 276
· Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.
· Ley Nº 26771
.-
Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
· Ley Nº 27815.- Ley del Código de Ética de la Función Pública.
· Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM.- Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
· Decreto Legislativo Nº 776.- Ley de Tributación Municipal.
· Decreto Ley Nº 11377.- Estatuto y Escalafón del Servicio Civil.
· Decreto Supremo Nº 522-50-JUS.- Reglamento del estatuto y escalafón del Servicio Civil.
· Ley Nº 28175.- Ley Marco del Empleo Público.
· Ley Nº 27444.- Ley del Procedimiento Administrativo General.
· Resolución de Alcaldía Nº 314-2006-MPB-A, que aprueba el Presupuesto Institucional de Apertura del Año Fiscal 2007.
· Resolución de Alcaldía Nº 279-2007-MPB-A, que conformar la Comisión para desarrollar el Concurso para cubrir la plaza de Ejecutor Coactivo.
· Decreto Legislativo Nº 816.- Código Tributario.
· Resolución Ministerial Nº 010-93-JUS.- Código Procesal Civil.
IV.-
DEL CONCURSO:El Concurso Público de Méritos para la Contratación de Un Ejecutor Coactivo, comprende las fases de convocatoria y selección.
La fase de convocatoria comprende:
. La Necesidad de Contar con un Ejecutor Coactivo, debidamente presupuestado según PIA Institucional por parte del Pleno del Concejo y Despacho de Alcaldía.
Publicación del Aviso de Convocatoria
Divulgación de las Bases del Concurso
Verificación Documentaria
La inscripción del Postulante
La fase de selección comprende:
. La calificación curricular
. La prueba de aptitud y/o conocimiento
. La entrevista personal
. Publicación del Cuadro de Méritos
. Contratación de postulante que resulte ganador
V.-
DE LA INSCRIPCIÓN:· Los postulantes deberán presentar en Mesa de Partes de la Municipalidad una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos.
· Una foto tamaño carnet.
· Copia legalizada de su Documento de Identidad (DNI).
· Copia simple, debidamente documentada, de su Currículo Vitae.
· Certificación de Habilidad vigente expedida por el Colegio de Abogados respectivo.
VI.-
REQUISITOS:· Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles (Declaración Jurada).
· Título de Abogado expedido por la Universidad o revalidado conforme a ley.
· No haber sido destituido de la Carrera Judicial, del Ministerio Público, de la Administración Pública o de Empresas Estatales por medidas disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o falta grave laboral (Declaración Jurada).
· No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso (Declaración Jurada).
· Tener conocimiento y experiencia en Derecho Administrativo y/o Tributario o Municipal.
· No tener ninguna incompatibilidad señalada por ley.
· No tener vínculo de parentesco con El Alcalde, Regidores y demás Funcionarios de la Municipalidad Provincial de Bagua, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad (Declaración Jurada).
· Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental.
VII.-
DEL ACTO DE CONCURSO:3.1. El acto del Concurso Público se realizará en el lugar que oportunamente se comunicará en el aviso de convocatoria, señalándose el día y la hora de las pruebas a realizarse.
3.2. El Concurso Público de Méritos se efectuará por la Comisión de Concurso designada por Resolución de Alcaldía, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria del postulante ganador, acto que concluirá con la contratación, materializado con resolución del Titular de la Entidad.
VIII.-
ENTREGA DE BASES:
Las bases, y todos los avisos referidos al concurso, serán publicados en el Cartel de la Municipalidad, así como mediante otros mecanismos de difusión masiva.
IX.-
INFORMACIÓN Y CONSULTAS:Los postulantes podrán solicitar información efectuar consultas sobre el proceso del Concurso en la Unidad de Asesoría Legal, en el horario de 09:00 a 10:30 horas en días laborables.
X.-
EVALUACIÓN Se realizará en tres aspectos:
- Calificación Curricular 40 Puntos
- Prueba de Conocimientos 40 Puntos
- Entrevista Personal 20 Puntos
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Puntaje Máximo 100 Puntos.
El puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de 55 puntos sobre 100, que es el puntaje máximo.
XI.-
EVALUACIÓN CURRICULAR (40 PUNTOS)· Título Profesional ……………………………………………………….20 Puntos
· Maestría en Derecho Administrativo y/o Tributario o afines……………03 Puntos
· Experiencia Laboral General…………………………………………….05 Punto
· Experiencia Laboral Especializada………………………………………05 Puntos
· Capacitación……………………………………………………………...05 Puntos
· Reconocimientos…………………………………………………………02 Puntos
Se ha considerado Experiencia Laboral General, aquella que se ha realizado en cualquier área de la competencia de los abogados, y se tomará en cuenta desde la fecha de egresado hasta su titulación con un valor de medio (0.5) punto por año y hasta un máximo de dos (02) puntos, la labor realizada desde la fecha de su titulación tiene un valor de un (01) punto por año, hasta un máximo de tres (03) puntos. Si el postulante acredita certificados de trabajo desde su titulación, el exceso de años se considerará en el rubro de egresado hasta el límite indicado en el mismo.
Se ha considerado Experiencia Laboral Especializada, aquella que se ha realizado en la Administración Pública como Auxiliar Coactivo y/o Ejecutor Coactivo, así como en áreas donde se adquiera conocimientos sobre estas funciones, así también como la realizada en instituciones tanto públicas o privadas en el rubro de cobranzas.
La evaluación de la Capacitación se realizará sobre Cursos, Seminarios, Simposios, Congresos, etc., relacionados con temas tributarios y/o administrativos, con una antigüedad menor a cinco (05) años y se calificará con un (01) punto por cada diez (10) horas lectivas, hasta un puntaje máximo de cinco (05) puntos. En los certificados de capacitación que no se consignen horas lectivas, se considerará dos (02) horas por día.
Los Reconocimientos se calificarán con medio (0.5) punto por cada uno y hasta un máximo de dos (02) puntos.
Nota.- Para pasar a la prueba escrita, el postulante deberá haber conseguido un mínimo de veinte (20) puntos.
XII.-
PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS (40 PUNTOS)
La prueba será escrita y se realizará en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincial de Bagua.
La prueba abarcará las disposiciones normativas relacionadas con el Cargo a concurso precisadas en la Base Legal de la Presente citado en el rubro III.
La prueba consistirá en 16 preguntas de dos y medio (2.5) puntos cada una……………….. 40 Puntos.
Nota.- Para pasar a la Entrevista personal, el postulante deberá haber acumulado un mínimo de cuarenta y cinco (45) puntos (currículo + examen de conocimientos).
XIII.-
ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)La Entrevista Personal, se realizará en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincial de Bagua., en el día y hora establecida en el Aviso de Convocatoria.
XIV.-
CRONOGRAMA:. Convocatoria Del 03 al 09 de Septiembre del 2008
· Entrega de Bases Del 03 de Septiembre al 15 de Septiembre del 2008
· verificación e Inscripción de Postulantes Del 16 de Septiembre al 19 de Septiembre del 2008
(Los expedientes observados tendrán un plazo de dos (02) días para subsanar no pudiendo exceder del plazo límite para la inscripción)
Evaluación de Expedientes Día 25 de Septiembre del 2008.
Publicación de Calificación Curricular y
Aptos para Examen Escrito Día 26 de Septiembre del 2008.
· Evaluación Escrita Día 29 de Septiembre del 2008 a horas 10:00 a.m., en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincial de Bagua.
·Publicación de resultados del Examen
Escrito y Aptos para la Entrevista Personal Día 30 de Septiembre del 2008
· Entrevista Personal Día 01 de Octubre del 2008, a horas 10:00 a.m., en el salón de Actos de la Municipalidad Provincial de Bagua.
· Publicación final de resultado de concurso Día 02 de Octubre del 2008.
· Entrega de Resolución de Nombramiento Día 03 de Octubre del 2008, a horas 10:00 a.m. en el Salón de Actos de la Municipalidad Provincial de Bagua.
XV.-
CONDICIÓN DE LOS GANADORES DEL CONCURSO:
El ganador del Concurso para cubrir el cargo de Ejecutor Coactivo, asumirá las funciones a partir del 03 de Octubre del 2008; asimismo estará sujeto a una evaluación periódica del desempeño laboral
XVI.-
RÉGIMEN LABORAL:El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.
XVII.-
VIGENCIA DEL CONTRATO:
El plazo de vigencia del contrato será de seis meses, desde el 03 de Octubre del 2008 hasta el 03 de Abril del 2009, pudiendo ser renovado previa evaluación del desempeño del contratado.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL:
Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas que son inapelables para estos efectos.
LA COMISIÓN
